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Prendre son envol, le thème de la toute première conférence des ressources humaines de l’Atlantique qui a eu lieu du 1 au 3 octobre, promettait de diriger les praticiens en RH du Canada atlantique vers un niveau de réflexion qui, jusqu’à maintenant, n’avait jamais été exploré lors de conférences sur les ressources humaines. Elle a certainement réussi son coup! Pendant trois jours, 300 participants, venant de Terre-Neuve et du Labrador jusqu’à la Colombie-Britannique y inclus quelques-unes des provinces entre celles-ci, se sont réunis à Moncton.

Plusieurs des délégués ont souligné le calibre phénoménal des conférenciers : Janice Webster la V.-P. de la gestion des talents chez West Jet et Tyson Matheson la vedette du peuple; Don Schmenke un des dix meilleurs conférenciers tel que déterminé par la plus importante entreprise de PDG au monde et Roy H. Williams qui a aidé plus de propriétaires de petites entreprises à réussir que n’importe quelle autre personne au monde.

En plus des présentations des conférenciers de renommée internationale, plusieurs sessions de perfectionnement professionnel concurrentes ont eu lieu. Un salon commercial et des activités sociales ont également été organisés. La conférence a été conçue de façon à offrir quelque chose pour tous les goûts, que vous soyez un nouveau venu ou une personne chevronnée au sein des RH, ou à l’emploi du gouvernement ou du secteur privé. En fait, plusieurs des présentations des séances concurrentes sont maintenant disponibles ici sur le site Internet de l’ARHNB (ADD LINK TO WEBSITE).

La conférence des ressources humaines de l’Atlantique était une activité où l’on pouvait partager et faire croître son savoir, faire la connaissance des autres et expliquer pourquoi les ressources humaines jouent un rôle clé dans les succès futurs des entreprises. Prendre son envol a tenté d’identifier et de questionner le rôle que joue les RH dans la création de marques mémorables. Aujourd’hui, vu les changements qui se manifestent au niveau de la population et du monde des affaires, les praticiens HR doivent être encore plus performants qu’avant – ils doivent prévoir ce qui s’en vient, déterminer les défis à relever et ensuite articuler efficacement les messages à transmettre aux gestionnaires.

Comme un des délégués nous a dit : « Toute la conférence a dépassé mes attentes. Vous avez fait un travail remarquable! La conférence sera difficile à battre. Elle sera un excellent modèle pour n’importe quelle autre conférence qui suivra. »

En plus, le gala des Prix d’excellence en ressources humaines du Canada atlantique a eu lieu jeudi soir. Il s’agissait de l’activité sociale à ne pas manquer de la conférence. La nourriture, le comédien et la musique (Derek Edwards et le Duo Encore) étaient excellents et la salle était décorée de façon spectaculaire. Toutes nos félicitations aux finalistes. La liste des gagnants est maintenant affichée au www.achra.ca.

La conférence des ressources humaines de l’Atlantique a poursuivi le succès de la conférence semestrielle du HR Association of Nova Scotia (HRANS). Elle a encouragé la communication et les collaborations entre les trois associations de l’Atlantique. La première conférence annuelle fut appuyée par les trois associations en RH de la région atlantique et organisée par l’ARHNB.

Nous espérons vous voir à nouveau en grand nombre l’an prochain à Halifax.