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Bulletins | novembre 2008 | English Version

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Prendre son envol – s’est envolé!

Bibliothèque de prêt et programme de mentorat du chapitre de Fredericton

Message du président du CCARH

Liste des candidats au CRHA et CRHA

Aperçu du comité de discipline

L’Association des étudiants en ressources humaines de l’UNB

12 conseils sur la prévention des incendies au travail

Soyez prêts pour une entrevue

Envisager une autre façon de travailler

Cultiver et garder les jeunes personnes talentueuses au Nouveau-Brunswick

La rétention des employés

La marque employeur : vous connaissez?

L’engagement est la clé qu’il faut pour gagner la guerre du talent

Trouver un emploi est un emploi en lui-même

Les compétences linguistiques favorisent la progression des Canadiens dans la hiérarchie de leur entreprise

Coach! Mets-moi au jeu!

Q et R avec Janelle Doan, accompagnatrice de gestionnaires accréditée

La Banc

L’importance de la communication en santé sécurité

Attraper les voleurs : Quelques conseils sur comment congédier les employés qui volent

Point de vue : la gestion de carrière — une nouvelle approche à la gestion du rendement

Vos employés passeraient-ils Le Test de la passion?

Bulletin d’information de l’ARHNB - novembre 2008

Soyez prêts pour une entrevue
Kathy A. DeWitt

Rappelez-vous… même le tout premier contact, aussi peu significatif soit-il, est très important. Alors si vous devez déposer votre résumé à la réception, soyez courtois avec la personne derrière le comptoir. Même les appels pour fixer la date et l’heure de votre rendez-vous peuvent faire partie du processus d’embauche.

Attendez-vous à ce que le candidat soit vêtu de façon appropriée. Les attentes par rapport à la tenue vestimentaire au bureau seront communiquées suite à votre embauche.

Soyez prêts à serrer la main des membres du comité de sélection lorsqu’ils vous seront présentés.

Apportez un exemplaire de votre résumé en tout cas que l’intervieweur y fait référence. Il peut également être utile si vous être un peu nerveux et vous avez oublié ce que vous y aviez mis. Servez-vous en comme référence.

Exprimez-vous clairement et regardez la personne qui donne l’entrevue lorsque celle-ci vous pose une question.

Soyez prêt à répondre à des questions concernant la sécurité au travail qui sont liées au poste.

Soyez prêts à montrer votre permis de conduire, si nécessaire.

Soyez prêts à donner une réponse lorsqu’on vous demandera si vous êtes prêts à subir des tests.

Soyez prêts à répondre aux questions relatives à vos connaissances sur les ordinateurs.

Soyez prêt à donner des références si on vous le demande. Assurez-vous d’y indiquer les numéros de téléphone pertinents. Il se peut que vous les ayez déjà indiquées sur votre résumé ou votre demande d’emploi. Confirmez-les auprès de l’intervieweur. Si vous avez d’autres références que vous aimeriez partager, veuillez le faire. Assurez-vous d’obtenir au préalable l’approbation des gens que vous indiquez comme référence.

Soyez prêts à répondre à de vingt à trente questions d’ordre général / technique / de sécurité.

Soyez prêts de nous parler de vous et de vos aptitudes. Ne parlez pas pour rien. Tenez-vous au sujet discuté.

Le langage corporel est très important. Assoyez-vous bien droit dans votre chaise. Vous serez naturellement nerveux et l’intervieweur s’y attendra. En vous assoyant bien droit, vous respirerez mieux et vous leur montrerez que vous êtes intéressés à être parmi eux. Votre niveau de confiance augmentera.

Vous pouvez demander à la personne qui mène l’entrevue de répéter une question si celle-ci n’est pas claire ou si vous l’avez mal entendue.

Soyez confiant. Vous vous connaissez mieux que n’importe qui dans la salle. C’est le temps de briller. Soyez sincère et soyez vous-même.

Un bon comportement et une bonne attitude valent beaucoup. Ils sont très importants aux entreprises. Soyez professionnel.

Rappelez-vous, même si vous ne décrochez pas le premier emploi pour lequel vous passez une entrevue, appliquez ce que vous avez appris jusqu’à ce que vous obteniez un emploi. C’est ça le processus d’embauche.

Développez de nouvelles compétences. Soyez prêts à accepter des milieux qui changent. Soyez adaptable. Gardez toujours votre résumé à jour. Votre résumé devrait servir de source de motivation tout au long de votre carrière. Il s’agit d’une copie de vos études, de votre expérience et de vos emplois. Il s’agit d’un document dont vous pouvez être fier.