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La première conférence des Ressources humaines de l'Atlantique de 2008
PRENDRE SON ENVOL
du 1 au 3 octobre à Moncton, NB!

L’ensemble des connaissances communes de la gestion des ressources humaines évolue au rythme du monde des affaires
À lire surtout par ceux qui écrivent ou qui pensent écrire un des examen CRHA en octobre

Résultat du sondage effectué auprès des membres de l’ARHNB

L’ARHNB et CCH Canadienne s’associent pour lancer un webinaire en PP

Message du président de CCARH

Le Conseil Canadien des Associations en Ressources Humaines (CCARH) souhaite la bienvenue aux deux nouveaux membres de son équipe dynamique !

Une crise silencieuse menace le milieu de travail canadien
Wilson Banwell

Les services paramédicaux : un composant à part entière de la stratégie de mieux-être de votre organisation
Jennifer MacMurray

Programmes de lutte de deuxième génération contre le harcèlement
Dylan Hill

Le Banc
Moira Goodfellow and Ryan Johnston

SIMDUT - Éducation et formation
H. Pickard & Associates Safety Consultants

Bulletin d’information de l’ARHNB - mai 2008

Résultat du sondage effectué auprès des membres de l’ARHNB

En décembre dernier, nous avons demandé aux membres d’évaluer les services de l’ARHNB. Plus de 150 individus ont répondu au sondage!

Les résultats se sont montrés très positifs. Chaque chapitre a reçu une copie de leurs résultats. Voici un résumé des conclusions tirées.

• 90 % étaient satisfaits de l’ensemble des services disponibles aux membres de l’ARHNB.
• 93 % étaient satisfaits du contenu du site web.
• 96 % étaient satisfaits avec notre capacité d’offrir des services bilingues.
• 86 % étaient satisfaits de la qualité des activités de perfectionnement professionnel.
• 90 % étaient satisfaits de la qualité des activités organisées par leur chapitre local.
• 76 % étaient satisfaits de la trousse d’information pour les nouveaux membres. Un grand nombre d’individus ont indiqué qu’ils ne savaient pas que les nouveaux membres recevaient une trousse d’information.
• 95 % étaient satisfaits du bulletin semestriel.
• 93 % étaient satisfaits avec les avis par courriel.
• 95 % étaient satisfaits du tarif d’adhésion annuel de 100 $.
• 97 % étaient satisfaits avec le répertoire des membres.
• 98 % étaient satisfaits avec notre capacité à répondre aux demandes à l’intérieur d’un délai raisonnable.

Bien que la majorité des membres ne savaient pas qui étaient les membres du comité exécutif de leur chapitre local, ils savaient qui étaient les membres de l’exécutif du comité provincial. Le comité provincial est composé des quatre présidents des chapitres et de membres additionnels venant des chapitres. Pour de plus amples renseignements, visitez notre site web au : www.hranb.org/hranb-chapters.htm ou consultez votre exemplaire du répertoire des membres.

Nous avons obtenu plusieurs suggestions d’amélioration. Vous verrez un grand nombre de celles-ci adoptées prochainement. Afin de mieux servir nos membres, nous sommes présentement en train de travailler sur les éléments suivants pour l’an prochain.

• Notre toute première conférence provinciale en octobre à Moncton.
• Un plus grand nombre de journées de perfectionnement professionnel offertes chaque année (une journée entière de formation).
• Un magazine sur les RH de l’Atlantique pour nos membres.
• Des améliorations au site web pour améliorer la navigation.
• Un plus grand nombre d’options pour aider les candidats à se préparer pour les examens du CRHA (formation en classe et cours en ligne).
• Le développement d’un nouveau sondage auprès de nos membres portant sur leurs 10 préoccupations principales en RH. Des activités de développement mises en place pour adresser ces préoccupations.
• Des activités pour les cadres de haute direction en RH.

Nous sommes heureux de pouvoir continuer à servir nos membres. Vos suggestions sur comment nous pouvons améliorer nos services sont les bienvenues en tout temps.