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Bulletins | juin 2009 | English Version

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NOUVELLES

Nouveau logo de l'ARHNB

Les changements à l’ÉNPP : la plus récente initiative pour conférer une valeur ajoutée au titre de CRHA

APRHO annonce une exigence d’expérience en GRH et une évaluation de l’expérience

Au cours des discussions nationales sur la mobilité interprovinciale de la main-d’œuvre, le CCARH représente la profession de conseiller en ressources humaines

Une équipe de Saint-Jean participe au tournoi Excalibur

La 23e édition du tournoi Excalibur remporte un franc succès

ARTICLES

La piste du mieux-être
Jean Dickson

Songez-vous aux programmes d’études en ligne? Voici quelques points à considérer.
Jacqui Dizenhouse

Le Banc
Moira Goodfellow & Ryan Johnston

La collusion au sein du milieu de travail : permettez-moi de vous raconter une histoire vraie…
Carla Gunn

La violence familiale: Une trousse pour le milieu de travail
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Les entreprises ont besoin du leadership des RH (Ralentissement économique et leadership en RH)
Maxime Labbé

Pourquoi l’inspection en milieu de travail et si importante!
Martin Logan

La valeur croissante des RH: Sept manières que les RH peuvent ajouter de la valeur à l’organisation
Daniel R. MacDonald

MAINTENANT DISPONIBLE AU Nouveau-Brunswick
Rino R. Maltais

Le rajustement et le décrutement selon le programme Predictive Index® (indice de prévision)
Dave Osborne

Réduire l’absentéisme : oui, c’est possible
Annette Patterson

Se préparer pour les interactions difficiles tout en jonglant les responsabilités
Eric S. Trogdon

Le recrutement de représentants commerciaux au sein de l’économie actuelle
Robert J. Weese

Nonobstant la toute dernière récession économique, la réalité est que les
employeurs s’engagent dans une bataille qu’ils ne peuvent gagner au Canada
Atlantique

Valerie Whyte

 

Bulletin d’information de l’ARHNB - juin 2009

Nouveau logo de l'ARHNB

L’ARHNB est bien contente de vous presenter la première étape de la nouvelle image de l’association! Nous avons modifié le logo de l’ARHNB ET nous allons vous dévoilé un tout nouveau site web dans les prochains mois.

Nous sommes bien contents de vous présenter le nouveau logo qui a été apprové par les membres du conseil provincial. L’introduction du logo se fera de façon progessive pendant les mois à venir.

E´tant donne´ que ce projet constituait une “actualisation” du logo existant, voici les e´le´ments que nous avons pris en conside´ration :

  • Bateau
  • Mer
  • E´tendard (petit drapeau) rouge qui flotte au vent
  • Ressources humaines (re´seau)

Il était important de conserver certaines similitudes avec l'ancienne signature, c'est pourquoi nous avons e´pure´ les lignes et ajoute´ du mouvement pour ainsi moderniser l'image tout en conservant l'esprit de l'ancienne version. Nous avons ajouter l'e´le´ment rassembleur en transformant le drapeau en groupe de gens se tennant par la main. On retrouve dans cette version la symbolique de l’ancien logo (mer, bateau, e´tendard) ainsi que ses couleurs (bleu et rouge), qui nous de´voile une actualisation moderne avec plus de mouvement et de dynamisme. Les couleurs ont e´te´ le´ge`rement modifie´es pour illuminer la nouvelle image. Le bleu repre´sente l'oce´an, l'avenir et la solidarite´ du groupe. Le rouge, le dynamisme et l'aventure.

En inte´grant l’e´tendard a` un ma^t qui relie la lettre "N" nous de´montrons le mouvement (par le vent et la forme). L’e´tendard re´ve`le l’esprit rassembleur du re´seau, la force de groupe, et subtilement on devine le bateau qui se forme a` partir des lettres (acronymes.) Puisque les lettres NB se re´pe´taient dans les deux versions, nous les avons unis avec un seul "NB" plus fort (Nouveau-Brunswick).

Si vous avez des questions ou commentaires, n’hésitez pas de communiquer avec nous.

Bonne journée!

Frances E. White, CHRA
Présidente, ARHNB

Écouter.