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NOUVELLES
Nouveau
logo de l'ARHNB
Les
changements à l’ÉNPP : la plus récente
initiative pour conférer une valeur ajoutée au titre
de CRHA
APRHO
annonce une exigence d’expérience en GRH et une évaluation
de l’expérience
Au
cours des discussions nationales sur la mobilité interprovinciale
de la main-d’œuvre, le CCARH représente la profession
de conseiller en ressources humaines
Une
équipe de Saint-Jean participe au tournoi Excalibur
La
23e édition du tournoi Excalibur remporte un franc succès
ARTICLES
La
piste du mieux-être
Jean Dickson
Songez-vous
aux programmes d’études en ligne? Voici quelques points
à considérer.
Jacqui Dizenhouse
Le
Banc
Moira Goodfellow
& Ryan Johnston
La
collusion au sein du milieu de travail : permettez-moi de vous raconter
une histoire vraie…
Carla Gunn
La
violence familiale: Une trousse pour le milieu de travail
Marian Hernandez
Les
entreprises ont besoin du leadership des RH (Ralentissement économique
et leadership en RH)
Maxime Labbé
Pourquoi
l’inspection en milieu de travail et si importante!
Martin
Logan
La
valeur croissante des RH: Sept manières que les RH peuvent
ajouter de la valeur à l’organisation
Daniel R.
MacDonald
MAINTENANT
DISPONIBLE AU Nouveau-Brunswick
Rino R.
Maltais
Le
rajustement et le décrutement selon le programme Predictive
Index® (indice de prévision)
Dave
Osborne
Réduire
l’absentéisme : oui, c’est possible
Annette
Patterson
Se
préparer pour les interactions difficiles tout en jonglant
les responsabilités
Eric S.
Trogdon
Le
recrutement de représentants commerciaux au sein de l’économie
actuelle
Robert
J. Weese
Nonobstant
la toute dernière récession économique, la
réalité est que les
employeurs s’engagent dans une bataille qu’ils ne peuvent
gagner au Canada
Atlantique
Valerie
Whyte
|
Bulletin
d’information de l’ARHNB - juin 2009
Nouveau
logo de l'ARHNB
L’ARHNB
est bien contente de vous presenter la première étape
de la nouvelle image de l’association! Nous avons modifié
le logo de l’ARHNB ET nous allons vous dévoilé
un tout nouveau site web dans les prochains mois.
Nous
sommes bien contents de vous présenter le nouveau logo qui
a été apprové par les membres du conseil provincial.
L’introduction du logo se fera de façon progessive
pendant les mois à venir.

E´tant
donne´ que ce projet constituait une “actualisation”
du logo existant, voici les e´le´ments que nous avons
pris en conside´ration :
- Bateau
- Mer
- E´tendard
(petit drapeau) rouge qui flotte au vent
- Ressources
humaines (re´seau)
Il
était important de conserver certaines similitudes avec l'ancienne
signature, c'est pourquoi nous avons e´pure´ les lignes
et ajoute´ du mouvement pour ainsi moderniser l'image tout
en conservant l'esprit de l'ancienne version. Nous avons ajouter
l'e´le´ment rassembleur en transformant le drapeau en
groupe de gens se tennant par la main. On retrouve dans cette version
la symbolique de l’ancien logo (mer, bateau, e´tendard)
ainsi que ses couleurs (bleu et rouge), qui nous de´voile
une actualisation moderne avec plus de mouvement et de dynamisme.
Les couleurs ont e´te´ le´ge`rement modifie´es
pour illuminer la nouvelle image. Le bleu repre´sente l'oce´an,
l'avenir et la solidarite´ du groupe. Le rouge, le dynamisme
et l'aventure.
En
inte´grant l’e´tendard a` un ma^t qui relie la
lettre "N" nous de´montrons le mouvement (par le
vent et la forme). L’e´tendard re´ve`le l’esprit
rassembleur du re´seau, la force de groupe, et subtilement
on devine le bateau qui se forme a` partir des lettres (acronymes.)
Puisque les lettres NB se re´pe´taient dans les deux
versions, nous les avons unis avec un seul "NB" plus fort
(Nouveau-Brunswick).
Si
vous avez des questions ou commentaires, n’hésitez
pas de communiquer avec nous.
Bonne
journée!

Frances
E. White, CHRA
Présidente, ARHNB
|