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changements à l’ÉNPP : la plus récente
initiative pour conférer une valeur ajoutée au titre
de CRHA
APRHO
annonce une exigence d’expérience en GRH et une évaluation
de l’expérience
Au
cours des discussions nationales sur la mobilité interprovinciale
de la main-d’œuvre, le CCARH représente la profession
de conseiller en ressources humaines
Une
équipe de Saint-Jean participe au tournoi Excalibur
La
23e édition du tournoi Excalibur remporte un franc succès
ARTICLES
La
piste du mieux-être
Jean Dickson
Songez-vous
aux programmes d’études en ligne? Voici quelques points
à considérer.
Jacqui Dizenhouse
Le
Banc
Moira Goodfellow
& Ryan Johnston
La
collusion au sein du milieu de travail : permettez-moi de vous raconter
une histoire vraie…
Carla Gunn
La
violence familiale: Une trousse pour le milieu de travail
Marian Hernandez
Les
entreprises ont besoin du leadership des RH (Ralentissement économique
et leadership en RH)
Maxime Labbé
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l’inspection en milieu de travail et si importante!
Martin
Logan
La
valeur croissante des RH: Sept manières que les RH peuvent
ajouter de la valeur à l’organisation
Daniel R.
MacDonald
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DISPONIBLE AU Nouveau-Brunswick
Rino R.
Maltais
Le
rajustement et le décrutement selon le programme Predictive
Index® (indice de prévision)
Dave
Osborne
Réduire
l’absentéisme : oui, c’est possible
Annette
Patterson
Se
préparer pour les interactions difficiles tout en jonglant
les responsabilités
Eric S.
Trogdon
Le
recrutement de représentants commerciaux au sein de l’économie
actuelle
Robert
J. Weese
Nonobstant
la toute dernière récession économique, la
réalité est que les
employeurs s’engagent dans une bataille qu’ils ne peuvent
gagner au Canada
Atlantique
Valerie
Whyte
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Bulletin
d’information de l’ARHNB - juin 2009
Une équipe de Saint-Jean participe
au tournoi Excalibur
Le
20 mars 2009, une équipe d’étudiants en affaires
de l’Université du Nouveau-Brunswick (campus de Saint
John) s’est déplacée vers Montréal, Québec
pour participer au 23e tournoi Excalibur. Chapeauté par l’Ordre
des CRHA et des CRIA du Québec (ORHRI) et parrainé
par le Conseil canadien des associations en ressources humaines,
le tournoi a su réunir 24 universités de partout au
Canada qui ont participé à l’analyse de diverses
mises en situation. Composés d’individus prééminents
dans le domaine des ressources humaines, un panel de juges s’est
vu accorder la responsabilité d’évaluer les
études de cas présentées. Quatre étudiants
de la quatrième année ont formé l’équipe
de l’UNBSJ (de gauche à droite) : Mitchell Steeves,
Janessa Davidson, le Dr. Morrie Mendelson (coach), Nicole Nkunzimana
et Graham Shave. L’équipe doit sa participation au
tournoi grâce au financement accordé par le chapitre
de Saint John de l’ARHNB. L’équipe tient à
remercier l’ARHNB et ses membres de leur avoir accordé
la chance de se compter parmi les dix meilleures équipes
du tournoi.

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