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Les 20 et 21 mars derniers, des étudiants en gestion des ressources humaines de partout au Canada se sont rassemblés à Montréal à l’occasion de la 23e édition du tournoi Excalibur organisé par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et appuyé par le Conseil canadien des associations en ressources humaines (CCARH).

Excalibur est une compétition annuelle qui regroupe des gens d’affaires, des personnes clés de la communauté de la gestion des ressources humaines, des universitaires et des étudiants, et ce, dans un but commun, soit d’assurer l’excellence des futurs professionnels du domaine.
Cette compétition exceptionnelle gagne en popularité d’année en année. De fait, environ 70 étudiants en gestion des ressources humaines provenant de 22 universités canadiennes ont participé au 23e tournoi afin de triompher grâce à leur ingéniosité et à leur savoir-faire dans cet environnement concurrentiel et exigeant.

Dans le cadre d’Excalibur, les concurrents, qui ont participé à plusieurs épreuves, symbolisent tant la quête d’excellence que la vitalité de la prochaine génération. La première journée du tournoi exige des participants qu’ils travaillent sur trois cas fictifs, mais conçus à partir de situations réalistes que des professionnels de la gestion des ressources humaines peuvent devoir gérer en milieu de travail. Le travail des étudiants est évalué par un jury composé de quelque 30 membres. Les six meilleures équipes parviennent en finale. Nouvellement cette année, l’épreuve de la dernière chance – soit une épreuve qui donne un avant-goût des types de questions posées dans les deux examens permettant d’obtenir le titre de CRHA – a permis à une septième équipe de participer à la finale.

La finale met au défi les équipes en leur soumettant la situation réelle devant laquelle s’est trouvée une organisation canadienne. Il s'agissait cette année d'Ambulance Nouveau-Brunswick. Les étudiants doivent présenter la solution qu’ils proposent devant un jury de sept professionnels de la gestion des ressources humaines.

Les étudiants qui participent à Excalibur s’y préparent pendant des semaines, voire des mois, et ce, avec le soutien de leur coach (généralement, il s’agit de professeurs ou de chargé de cours) et, souvent, de professionnels de la communauté.

« Après une préparation intense et enrichissante de plusieurs semaines, il ne fait aucun doute qu’à leur arrivée sur le marché du travail, tous les concurrents jouiront d’un avantage sensationnel par rapport à leurs collègues », a déclaré Florent Francoeur, président-directeur général de l’Ordre du Québec.

Le premier prix, soit une bourse d’études de 3 000 $, a été décerné à l’équipe de HEC Montréal. Le second prix, une bourse d’études de 2 250 $, a été partagé par l’équipe de l’Université de l’Alberta et le troisième prix, une bourse d’études de 1 500 $, a été remis à l’équipe de l’Université de Thompson Rivers de la Colombie-Britannique.

Les prix ont été commandités par le CCARH, le Human Resources Institute of Alberta et la Human Resources Management Association de la Colombie-Britannique.

« Pour le CCARH, c’est véritablement un honneur de parrainer cet événement formidable qui met en valeur le talent des étudiants en gestion des ressources humaines et qui offre une occasion unique à notre prochaine génération de professionnels », a affirmé Lynn Palmer, chef de la direction du CCARH et membre du jury à l’occasion de la finale. « Après avoir assisté à un tel déploiement de talent au cours des deux dernières journées, nous sommes absolument convaincus de la grande vigueur de la relève au sein de notre profession. »

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