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Liens rapides NOUVELLES APRHO annonce une exigence d’expérience en GRH et une évaluation de l’expérience Une équipe de Saint-Jean participe au tournoi Excalibur La 23e édition du tournoi Excalibur remporte un franc succès ARTICLES La
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à considérer. Le
Banc La
collusion au sein du milieu de travail : permettez-moi de vous raconter
une histoire vraie… La
violence familiale: Une trousse pour le milieu de travail Les
entreprises ont besoin du leadership des RH (Ralentissement économique
et leadership en RH) Pourquoi
l’inspection en milieu de travail et si importante! La
valeur croissante des RH: Sept manières que les RH peuvent
ajouter de la valeur à l’organisation MAINTENANT
DISPONIBLE AU Nouveau-Brunswick Le
rajustement et le décrutement selon le programme Predictive
Index® (indice de prévision) Réduire
l’absentéisme : oui, c’est possible Se
préparer pour les interactions difficiles tout en jonglant
les responsabilités Le
recrutement de représentants commerciaux au sein de l’économie
actuelle
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Bulletin d’information de l’ARHNB - juin 2009 MAINTENANT
DISPONIBLE AU Nouveau-Brunswick Chers lecteurs, lectrices, Le but de cet article est de vous informer que le Test des compétences essentielles dans le milieu de travail, mieux connu sous l’acronyme TOWES, est maintenant disponible au Nouveau-Brunswick. TOWES est un test efficace permettant de mesurer de façon adéquate trois compétences essentielles associées à la littératie : la lecture de texte, l’utilisation de documents et le calcul. Reconnu sur l’ensemble du territoire canadien comme test standardisé, TOWES est accepté par un nombre croissant d’entreprises canadiennes de qualité comme alternative au diplôme de 12e année. Les tests TOWES peuvent être utilisés au sein de diverses situations comme le recrutement et la rétention des employés, le coaching et la formation, ainsi que la planification de la relève et les promotions. Les résultats correspondent aussi aux échelles utilisées par le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Canada, la Classification nationale des professions et l’Enquête internationale sur l’alphabétisation et les compétences des adultes (EIACA). En identifiant les manques à gagner (les écarts de compétences) des employés, TOWES peut appuyer votre organisation lorsque vous relevez les défis en RH suivants : assurer la qualité de vos embauches, mieux affecter les employés aux postes qui leurs conviennent, diminuer le coût lié au taux de roulement du personnel, développer des plans de développement de carrière pour les employés, diminuer le taux d’absentéisme et améliorer le rendement, l’engagement et la motivation des employés. Tout effort pour augmenter le taux de rendement au sein de la Province doit voir à ce que les travailleurs, les chercheurs d’emploi et les étudiants possèdent la capacité de lecture et d’écriture nécessaires pour apprendre de façon régulière les nouvelles compétences qu’exige un marché du travail compétitif et en constante évolution. Une agence de services professionnels bilingues en ressources humaines et le distributeur TOWES pour la province du Nouveau-Brunswick, nous sommes convaincus de la valeur de TOWES comme outils d’évaluation en littératie au sein de l’économie actuelle. Il nous ferait grand plaisir de vous fournir des renseignements supplémentaires sur TOWES et ses meilleures pratiques. Vous pouvez nous rejoindre au (506) 759-7272. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web de TOWES au www.towes.com ou via le site Web de notre entreprise au www.r-2.ca. Sincèrement, Rino R. Maltais Gestion
R2 Management inc.
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