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Bulletin d’information de l’ARHNB - décembre 2007

Cheryl Lamerson, CRHA, enrichit l’équipe du CCARH à titre de gestionnaire, normes professionnelles

C’est avec joie que Lynn Palmer, chef de la direction, et Diane Wiesenthal, présidente du Conseil canadien des associations en ressources humaines, annoncent la nomination de Cheryl Lamerson au poste de gestionnaire, normes professionnelles.

Cheryl se joint au CCARH après s’être illustrée au cours d’une carrière au sein des Forces canadiennes et après avoir atteint, en 2000, le rang de colonelle. Plus récemment, elle a occupé le poste de directrice, politique de production du personnel après avoir agi à titre de directrice des ressources humaines, recherche et évaluation. Plus tôt dans sa carrière elle a occupé des postes dans les domaines de la sélection du personnel, de l’aide professionnelle et de la gestion de la diversité.

Auteure et conférencière prolifique et passionnée abordant des sujets essentiels du domaine des ressources humaines, Cheryl est titulaire d’un doctorat en psychologie industrielle et organisationnelle délivré par l’Université de Guelph et d’une maîtrise ès sciences appliquées dans le même domaine, mais délivrée cette fois par l’Université Saint Mary’s, de même que d’un baccalauréat en psychologie obtenu avec mention à l’Université de Waterloo.Elle porte aussi le titre de conseillère en ressources humaines agréée.

« C’est un véritable privilège d’avoir pu attirer une personne d’une telle qualité au sein de notre organisation », a affirmé Rick Hackett, professeur, Université McMaster et membre du comité des normes professionnelles du CCARH. « Nous sommes enthousiastes à la perspective de travailler avec Cheryl dans le but de poursuivre l’amélioration de la qualité des normes professionnelles régissant notre profession », a renchéri Vic Catano, professeur, Université Saint Mary’s et président du jury d’examen indépendant.

Veuillez vous joindre à nous pour accueillir Cheryl au sein de notre équipe et pour lui souhaiter tout le succès possible alors que nous continuons à veiller à ce que notre titre, ainsi que ceux que nous pourrions considérer, demeurent toujours le symbole de l’excellence en gestion des ressources humaines.