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Bulletin d’information de l’ARHNB - décembre 2007

Conseil canadien des associations en ressources humaines
À votre service

Le Conseil canadien des associations en ressources humaines (CCARH) est le fruit d’un effort commun des associations en gestion des ressources humaines à l’échelle du Canada. Le CCARH représente plus de 33 000 professionnels, dont 17 000 portant le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA).

Le CCARH a pour mission d’agir à titre de porte-parole national assurant la mise en valeur et la promotion de la profession à l’échelle du Canada, et ce, sur la base d’un titre dont la crédibilité est solidement établie. En moins de 15 ans, le titre de CRHA est devenu le symbole de l’excellence en matière de gestion des ressources humaines.

CHANGEMENT IMPORTANT : NOUVELLE EXIGENCE EN MATIÈRE DE DIPLÔME
À COMPTER DU 1er JANVIER 2011

À compter du 1er janvier 2011, les candidats et candidates au titre de CRHA, soit les personnes qui ont réussi l’Examen national des connaissancesMC (ENC), devront minimalement être titulaires d’un baccalauréat décerné par une université ou collège agréé pour être en mesure de s’inscrire à l’Évaluation nationale de la professionMC (ENP) et de se qualifier pour porter le titre de CRHA.

Pour de plus amples renseignements, visitez le site www.cchra.ca.

QUOI DE NEUF AU CCARH?

Nous sommes déménagés pour mieux vous servir

À titre de porte-parole national pour la profession des ressources humaines, nous estimons qu’il est important d’être présent dans la capitale nationale. C’est pourquoi, plus tôt cet été, nous avons déménagé nos bureaux de Toronto au centre-ville d’Ottawa. Vous nous trouverez maintenant à l’adresse suivante.

150, rue Metcalfe, bureau 603
Ottawa, Ontario K2P 1P1

(613) 567-2477 (CRHA)
info@cchra-ccarh.ca
www.cchra.ca

NOMINATIONS

Lynn Palmer, M.B.A., CRHA nommé au poste de Chef de la direction
Lynn a connu une brillante carrière à la Société canadienne des postes, où elle occupait jusqu’à récemment le poste de vice-président aux ressources humaines et de directrice générale du marketing, des ventes et des ventes au détail. Aujourd’hui, c’est à titre de chef de la direction que Lynn se joint au CCARH. Son parcours lui a aussi permis d’acquérir une solide expérience en service-conseil de gestion, au sein de divers conseils d’administration ainsi qu’en matière de développement communautaire.

Lynn est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires délivrée par l’École des Hautes Études Commerciales de l’Université de Montréal ainsi que d’un baccalauréat en commerce avec spécialisations en gestion des ressources humaines et en marketing de l’Université Concordia. Elle est fière de porter le titre de CRHA.

L’objectif de Lynn consiste à mettre sur pied et à diriger une petite équipe dynamique qui travaillera de concert avec les associations provinciales pour concrétiser la vision du CCARH, pour mettre en valeur l’avantage de porter le titre de CRHA et pour promouvoir la profession.

C’est à titre de coordonnatrice administrative que Stephanie Duff vient enrichir la nouvelle équipe d’Ottawa
Stephanie Duff se joint à l’équipe d’Ottawa à titre de coordonnatrice administrative. Elle œuvre en qualité d’adjointe de la chef de la direction et travaille en étroite collaboration avec les associations provinciales en ce qui a trait à l’administration des examens, de même qu’avec les sous-comités du conseil d’administration du CCARH en matière de planification et de préparation des réunions.

Stephanie est titulaire d’un diplôme en littérature anglaise délivré par l’Université de Trent. En plus d’être couramment bilingue, Stephanie est expérimentée dans le domaine de l’administration et de la gestion des données.

L’objectif de Stephanie consiste à créer et à cultiver en environnement axé sur le service à la clientèle où les besoins des associations et par conséquent – de leurs membres – seront comblés avec le plus d’efficacité.