Lignes directrices pour les publicités

À compter de janvier 2008

L’Association encourage l’établissement de bons rapports avec les organisations qui lui apportent ou qui apportent à ses membres de la valeur ou des bénéfices. Ces relations comprennent les partenariats ou les ententes concernant les annonces qui peuvent inclure un échange en lieu de paiement ou autres accommodements.

Frais d’affichages:

Pour toute annonce subséquente affichée pendant l’année civile par la même entreprise, un rabais de 10% sera accordé.

Comme vous pouvez le constater ci-haut, un rabais est accordé à tous ceux et celles qui affichent un poste à combler demandant un candidat qui porte le titre de CRHA.

C’est quoi un CRHA?
À l’échelle nationale, le titre professionnel de Conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) est synonyme de haute compétence dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il exprime la conviction que la pratique professionnelle de la gestion des ressources humaines peut protéger les intérêts des employeurs, des employés et des gens d’affaires. Le titre de CRHA est le gage du professionnalisme hors pair de son détenteur.

Pourquoi embaucher un individu portant le titre de CRHA?

• Le titre de CRHA est un témoignage de vos réalisations sur le plan professionnel. Ce titre indique que son détenteur a acquis et maîtrisé l’ensemble des connaissances en gestion des ressources humaines – chaque détenteur doit démontrer qu’il possède les compétences de base liées à la profession des ressources humaines.
• Le fait d’utiliser votre titre rappelle aux employeurs, aux clients et aux autres professionnels en RH que vous vous engagez à respecter le code de déontologie. Le porteur du titre qui ne respecte pas le code de déontologie des CRHA peut soit subir une mesure disciplinaire ou se faire révoquer son titre.
• Tous les CRHA doivent renouveler leur agrément tous les trois ans en participant à des activités de perfectionnement professionnel; ce processus permet aux CRHA de se tenir au courant des progrès dans leur profession tout en élargissant leurs connaissances.

Distribution par courriel
Voilà le moyen le plus populaire d’afficher votre poste ou d’annoncer votre activité. C’est la méthode que nous vous recommandons puisqu’elle est la plus efficace à rejoindre nos membres.

Affichage sur le site Web
Si vous voulez placer une annonce en ligne, nous vous recommandons d’envoyer d'abord un courriel aux membres. Ensuite, affichez l’annonce pendant deux semaines. (Augmentez à un mois au besoin.)

Pourquoi envoyer un courriel en premier? Parce qu’ainsi vous rejoindrez un plus grand nombre de nos membres. Pas tous nos membres ont l’habitude de consulter nos affichages chaque semaine. En plus de l’envoi par courriel à nos membres, il se peut que vous vouliez afficher votre poste sur notre site afin que les non-membres puissent le voir aussi. Vous pourrez donc rejoindre à la fois les membres de l’ARHNB et ceux et celles qui cherchent un emploi au sein du domaine des RH.

En automne 2007, environ 130 visiteurs consultaient notre site par jour (et pour ceux que ça peut intéresser, nous avions, en moyenne, 2000 appels de fichier par jour).

Tous les frais doivent être payés à l’avance sauf si vous affichez souvent et vous avez de bonnes habitudes de paiement.

Toute annonce doit inclure les coordonnées de l’afficheur, soit la personne contacte, l’adresse, le numéro de téléphone et le lien au site Web (si applicable).

Pour afficher une annonce, veuillez envoyer un courriel à Solange.

Affichages sans frais :
Désolé. Nous refusons toute demande d’affichage sans frais, peu importe la raison motivant la demande.

Principes et procédures

Les annonces doivent nuire d’aucune façon aux relations préexistantes entre l’ARHNB et les autres associations ou organisations.

Tout revenu perçu par de tels arrangements sera distribué selon l’entente de partage des revenus conclue entre le Chapitre et l’Association, sauf si autrement autorisé par le Conseil provincial.

L’Association nommera une personne contacte qui sera responsable d’assurer le suivi et l’application de l’entente.

Il est entendu qu’en permettant cet arrangement, l’Association n’appuie d’aucune façon le produit ou le service affiché.

L’annonceur / afficheur sera tenu responsable de la précision, de la conformité à la loi et de la pertinence du message. Le produit ou le service offert demeurera l’entière responsabilité de l’annonceur. Une méthode de communication directe entre l’annonceur et l’usager doit être disponible (lien, adresse postale, numéro de téléphone). L’Association ne sera tenue aucunement responsable de l’affichage.

Le placement des annonces, y inclus leur positionnement et leur taille, sera déterminé par l’Association. Les annonces ne doivent pas nuire aux autres renseignements contenus sur la page.

Toute demande doit être soumise et approuvée par le coordonnateur des annonces de l’ARHNB et, au besoin, par le conseil provincial de l’Association.

Toute demande sera considérée sans préjudice.

L’Association se réserve le droit d’annuler l’entente d’affichage en tout temps.