HRANB CHRP National Knowledge Exam Facilitated Learning Session

Learn with the best. HRANB offered the CHRP NKE Facilitated Learning Session for the first time last fall. This program, developed by the British Columbia Human Resources Management Association, has been identified as the most successful method in preparing for the National Knowledge Exams, and is now the official program provided by five provincial HR associations including HRANB.

Over 50% of the May 2008 NKE writers in New Brunswick prepared using this program. This two-day course – revised this summer to meet the new October 2008 exam parameters - is designed to help you consolidate the knowledge you already have and - more importantly - identify where you need to focus additional studying in order to be successful in completing this multiple-choice assessment.

During this interactive workshop, you will review and discuss important HR theory for each competency area. You'll also analyze sample exam questions, which will enable you to identify knowledge gaps.

You Will Learn

• The structure and format of the CHRP knowledge exam - components and weightings
• An overview of the body of knowledge covered by the exam
• To apply the knowledge using sample questions and group activities
• How to design and implement an individualized learning plan

You Will Receive

• a 300+ page manual containing concepts, terminology, principles, legislation and practices from the eight discipline areas covered in the exam
• over 300 sample questions
• eight glossary exercises you can use to assess your understanding of HR terminology

About the Facilitators

Cindy McKinley, CHRP, is currently a Succession Planning Specialist with the Office of Human Resources, Government of New Brunswick. She has a Master of Arts degree in Political Studies from Queen’s University, and a Master of Public Administration degree from the John F. Kennedy School of Government at Harvard University. Cindy spent the early part of her career with the Federal Government in policy and program management positions, and has also worked for BC Hydro in senior HR roles. Prior to joining the Government of New Brunswick, she ran her own HR consulting business in Fredericton. She is an active member of the Fredericton chapter of HRANB.

David Cannon, CHRP, is an HR and Business Consultant, a member of the HRANB Executive Committee, a member (and past-President) of the Moncton Chapter, and Co-Chair of the 2008 Atlantic HR Conference. David studied economics and commerce at Trinity College, University of Toronto, and Personnel Administration at Ryerson. He is currently a part-time Instructor for the HR Management program at CompuCollege. David's career includes over 25 years in senior management positions in human resources, his prior position being Vice-President HR, Canada, for The ICT Group. A CHRP since 1990, David was honoured to receive the 2007 Atlantic Canada Human Resources Award for Excellence in Human Resources.

To Register

Register online for:

Withdrawals are permitted until the registration deadline, and must be made in writing to Solange Gagnon at solange@hranb.org. Non-attendees or cancellations after this date will be invoiced.

L’Examen national des connaissances – Session d’apprentissage facilitée à l’intention des candidats au titre de CRHA organisée par l’ARHNB

Apprenez avec les meilleurs du domaine. Pour la première fois en automne dernier, l’ARHNB a offert une session d’apprentissage facilitée sur l’Examen national des connaissances. Développé par le British Columbia Human Resources Management Association, ce programme a été identifié comme étant le meilleur moyen pour se préparer pour l’Examen national des connaissances. En fait, il s’agit maintenant du programme officiel offert par cinq des associations en RH provinciales, y inclus l’ARHNB.

Plus de 50 % des candidates qui ont écrit l’Examen des connaissances en mai 2008 au Nouveau-Brunswick se sont préparés à l’aide de ce programme. Ce cours de deux jours (révisé cet été pour respecter les nouveaux paramètres d’évaluation d’octobre 2008) est conçu pour vous aider à découvrir quelles sont les connaissances que vous maîtrisez et quelles sont celles que vous devez réviser. Le but est de vous aider à réussir l’examen de choix multiples.

Pendant cet atelier interactif, vous réviserez et discuterez des importantes théories en RH touchant chaque section de compétence. Vous analyserez également des questions types afin d’identifier tout écart qui pourrait exister au niveau de vos connaissances.

Vous apprendrez

• quels seront la structure et le format de l’examen des connaissances – les composantes et le pointage;
• quelles seront les connaissances qui seront évaluées au cours de l’examen;
• comment appliquer vos connaissances aux questions types et aux activités de groupe et
• comment développer et mettre en vigueur un plan d’apprentissage individualisé.

Vous obtiendrez

• un guide de 300+ pages expliquant les concepts, la terminologie, les principes, les lois et les pratiques touchant les huit disciplines faisant l’objet de l’examen
• plus de 300 questions types et
• huit exercices sous formes de glossaires que vous pourrez utiliser pour évaluer votre maîtrise de la terminologie des RH.

À propos des conférenciers

Cindy McKinley, CRHA, travaille présentement à titre de spécialiste de planification de la relève au Bureau des ressources humaines du Gouvernement du Nouveau-Brunswick. Elle détient une maîtrise en études politiques du Queen’s University et une maîtrise en administration publique du John F. Kennedy School of Government du Harvard University. Cindy a passé le début de sa carrière au sein du gouvernement fédéral occupant des postes de gestion des programmes et des politiques. Elle a également travaillé pour BC Hydro à titre de cadre supérieur. Avant de se joindre au Gouvernement du Nouveau-Brunswick, elle exploitait son propre cabinet de consultation en ressources humaines à Fredericton. Elle est un membre actif du chapitre de Fredericton de l’ARHNB.

David Cannon, CRHA est un consultant en RH et en affaires. Il est membre du comité exécutif de l’ARHNB, membre du chapitre de Moncton (et ancien président) et le co-président de la conférence des ressources humaines de l’Atlantique pour 2008. David a étudié l’économie et les affaires au Trinity College du University of Toronto et l’administration du personnel à Ryerson. Il est présentement professeur à temps partiel pour le programme de gestion des ressources humaines du CompuCollege. David détient plus de 25 ans d’expérience au sein de divers postes de cadres supérieurs en ressources humaines avant de devenir le Vice-président aux RH, Canada, pour le ICT Group. Un CRHA depuis 1990, David a obtenu le Prix d’excellence en ressources humaines du Canada atlantique en 2007.

Pour vous inscrire

Inscrivez-vous en ligne pour les sessions suivantes :

Vous pouvez annuler votre participation jusqu’à la date limite des inscriptions en envoyant un courriel à Solange Gagnon à solange@hranb.org. Ceux et celles qui s’absentent de la session ou qui annulent leur participation après la date limite seront facturés.