CHRP National Professional Practice Assessment (NPPA) Facilitated Learning Session

Learn with the best. HRANB offered the CHRP National Professional Practice Assessment (NPPA) Facilitated Learning Session for the first time last fall. This program, developed by the British Columbia Human Resources Management Association, has been identified as the most successful method in preparing for the National Professional Practice Assessment Exam, and is now the official program provided by five provincial HR associations including HRANB.

This facilitated learning session provides an opportunity for CHRP Candidates to collaboratively work with peers to review potential exam questions and possible solutions for the NPPA.

This one-day course is designed to enable you to enhance your understanding of the exam format and testing process, learn tips and tactics for writing this scenario-based multiple choice exam, practice sample questions to evaluate your individual knowledge, and share learning with colleagues through discussion and participation in learning teams.

About the Facilitators

Cindy McKinley, CHRP, is currently a Succession Planning Specialist with the Office of Human Resources, Government of New Brunswick. She has a Master of Arts degree in Political Studies from Queen’s University, and a Master of Public Administration degree from the John F. Kennedy School of Government at Harvard University. Cindy spent the early part of her career with the Federal Government in policy and program management positions, and has also worked for BC Hydro in senior HR roles. Prior to joining the Government of New Brunswick, she ran her own HR consulting business in Fredericton. She is an active member of the Fredericton chapter of HRANB.

David Cannon, CHRP, is an HR and Business Consultant, a member of the HRANB Executive Committee, an advisory member of the NB Wage Gap Reduction Initiative, a member (and past-President) of the Moncton Chapter, and Co-Chair of the 2008 HRANB Conference. David studied economics and commerce at Trinity College, University of Toronto, and Personnel Administration at Ryerson. David's career includes over 25 years in senior management positions in human resources, including manufacturing, sales, and service organizations. His prior position was as Vice-President HR, Canada, for the ICT Group. A CHRP since 1990, David was honoured to receive the 2007 Atlantic Canada Human Resources Award for Excellence in Human Resources.

To Register

Register online for:

• Fredericton Session
• Moncton Session

Withdrawals are permitted until the registration deadline, and must be made in writing to Solange Gagnon at solange@hranb.org. Non-attendees or cancellations after this date will be invoiced.

L’Évaluation nationale de la pratique professionnelle^MC - Session d’apprentissage facilitée organisée par l’ARHNB qui s’annonce

Apprenez avec les meilleurs du domaine. Pour la première fois en automne dernier, l’ARHNB a offert une session d’apprentissage facilitée sur l’Évaluation nationale de la pratique professionnelle^MC. Développé par le British Columbia Human Resources Management Association, ce programme a été identifié comme étant le meilleur moyen pour se préparer pour l’Évaluation national de la pratique professionnelleMC. En fait, il s’agit maintenant du programme officiel offert par cinq des associations en RH provinciales, y inclus l’ARHNB.

Cette session d’apprentissage facilitée d’une journée permet aux candidats au titre de CRHA de travailler et de réviser ensemble les questions d’examen et solutions possibles.

Ce cours d’une journée est conçu pour vous faire mieux connaître le format de l’examen et le processus d’évaluation. Vous recevrez des conseils sur comment répondre à l’examen de questions à choix multiples basé sur des scénarios. Vous recevrez des questions types pour évaluer le niveau de maîtrise de vos connaissances. Vous partagerez également avec vos collègues par l’entreprise de groupes d’apprentissage.

À propos des conférenciers

Cindy McKinley, CRHA, travaille présentement à titre de spécialiste de planification de la relève au Bureau des ressources humaines du Gouvernement du Nouveau-Brunswick. Elle détient une maîtrise en études politiques du Queen’s University et une maîtrise en administration publique du John F. Kennedy School of Government du Harvard University. Cindy a passé le début de sa carrière au sein du gouvernement fédéral occupant des postes de gestion des programmes et des politiques. Elle a également travaillé pour BC Hydro à titre de cadre supérieur. Avant de se joindre au Gouvernement du Nouveau-Brunswick, elle exploitait son propre cabinet de consultation en ressources humaines à Fredericton. Elle est un membre actif du chapitre de Fredericton de l’ARHNB.

David Cannon, CRHA est un consultant en RH et en affaires. Il est membre du comité exécutif de l’ARHNB, membre du chapitre de Moncton (et ancien président) et le co-président de la conférence des ressources humaines de l’Atlantique pour 2008. David a étudié l’économie et les affaires au Trinity College du University of Toronto et l’administration du personnel à Ryerson. Il est présentement professeur à temps partiel pour le programme de gestion des ressources humaines du CompuCollege. David détient plus de 25 ans d’expérience au sein de divers postes de cadres supérieurs en ressources humaines avant de devenir le Vice-président aux RH, Canada, pour le ICT Group. Un CRHA depuis 1990, David a obtenu le Prix d’excellence en ressources humaines du Canada atlantique en 2007.

Pour vous inscrire

Inscrivez-vous en ligne pour les sessions suivantes :

• Session de Fredericton
• Session de Moncton

Vous pouvez annuler votre participation jusqu’à la date limite des inscriptions en envoyant un courriel à Solange Gagnon à solange@hranb.org. Ceux et celles qui s’absentent de la session ou qui annulent leur participation après la date limite seront facturés.